De 90 dagen Sprint is het kerntraject voor teams die van Copilot een werkgewoonte willen maken. Je begint met een live training, oefent daarna een kwartaal in het eigen werk, en de 5 Agents die ik vooraf inricht draaien vanaf dag één mee. Wat werkt blijft staan als ik weg ben.
Opleiding, toepassing en inrichting in één traject. Ik stem de Sprint af op jullie mensen en werk.
Je kent het gebruiksrapport wel. Drie maanden na de uitrol, en de cijfers zijn beleefd. Een handjevol mensen werkt er dagelijks mee. De rest heeft het één keer geprobeerd, vond het antwoord matig, en is teruggegaan naar hoe het altijd ging.
Ondertussen lopen de licenties door. En op de volgende bestuursvergadering vraagt iemand wat die investering heeft opgeleverd. Je hebt anekdotes. Je hebt geen antwoord.
Een training geeft een basis. Een nieuwe manier van werken groeit wanneer je mensen die kennis blijven gebruiken op hun eigen werk.
van de AI-pilots schaalt nooit op naar de rest van de organisatie.
Bron: MIT/Stanfordvan de aangeschafte Copilot-licenties blijft ongebruikt.
Bron: diverse, Q1 2026van de organisaties meet het resultaat goed genoeg om er iets over te kunnen zeggen.
Bron: First AI MoversEen gerichte training helpt je team een vaardigheid opbouwen. De Sprint voegt daar een kwartaal praktijk, herhaling en inrichting aan toe. Dit is wat er komt te staan.
Wat de Sprint oplevert:
Op de processen die nu het meeste handwerk kosten. Ze bestaan al en staan klaar, dus je team begint niet leeg maar met werkende toepassingen.
Niet in een cursusomgeving met verzonnen voorbeelden, maar in de offertes, de mails en de rapportages die er toch al lagen.
Met wat in jullie werk blijkt te werken, opgebouwd door je eigen mensen. Niemand hoeft het wiel twee keer uit te vinden.
Iemand die weet hoe het verder kan, zodat het beheer niet bij mij blijft hangen. Dat is het doel, niet het bijeffect.
Het doel is niet dat je mensen meer over AI weten. Het doel is dat hun werk anders gaat.
Open een onderwerp voor de inhoud, de aanpak of het programma. Je kiest zelf hoe ver je leest.
Geen map met pdf's, maar een eigen omgeving waar je team elke week terechtkan.
Hier houdt het op een training te lijken. Ze bestaan al, ik richt ze in onder jullie account, en jullie houden ze erna.
De momenten waarop iedereen tegelijk vrij geroosterd wordt. Meer zijn er niet nodig.
Adoptie strandt op de teamleider die geen tijd vrijmaakt. Dus krijgt hij eigen gereedschap.
Een training geeft je mensen een basis of gerichte verdieping. Daarna komt de praktijk: een offerte schrijven, informatie uitwerken of een taak voorbereiden.
Wil je dat AI een vaste plek krijgt in het team, dan horen oefenen, herhalen en goede hulpmiddelen erbij. Daar is de Sprint voor.
Daarom duurt de Sprint 12 weken. Lang genoeg om er een gewoonte van te maken, kort genoeg om af te maken.
Elke week staan er nieuwe sessies klaar, 51 in totaal over het hele kwartaal. Het weekdoel is één sessie en één Snack. Een Snack is een korte oefening tussendoor om één inzicht over Copilot uit te proberen; de sessie kiezen je mensen zelf, bij wat er die week op hun bureau ligt. Inhalen telt, dus een drukke week is geen achterstand. Een sessie kost ongeveer een kwartier.
Wat je mensen inleveren, krijgt feedback, meestal binnen een dag. Een AI leest het werk, een tweede controleert de twijfelgevallen, en ik houd toezicht. Of het blijft hangen, zie je aan het werk zelf.
Beoordelen wat Copilot geeft in plaats van het klakkeloos overnemen, en je eerste eigen prompt schrijven.
Van losse prompt naar routine: je eigen documenten, data en bronnen, en je eerste keten over meerdere apps.
Onderzoek dat je zelf afbakent en laat tegenspreken, samenwerken rond vergaderingen en follow-up, en per vraag het juiste model kiezen.
Van keten naar collega: agents bouwen, combineren en delen, met jou aan de knoppen.
Een traject dat eindigt in een afhankelijkheid is geen adoptie. Dit is wat je team zelf in handen heeft als de Sprint klaar is.
Dat is het doel. Dat je me niet meer nodig hebt.
“We hebben genoeg consultants voorbij zien komen. Dit is de eerste aanpak die klopt.”Frans, CEO · logistieke branche
“Ik geloof niet dat je doorhebt hoeveel waarde je hebt toegevoegd.”
“Ik heb er slecht van geslapen. Niet van zorgen. Van de mogelijkheden.”
Naast de Sprint
De Sprint brengt leren, toepassen en inrichting samen. Wil je één vaardigheid verdiepen of een hulpmiddel laten inrichten? Dat kan ook los.
Basistraining AI, Training Agents & Skills maken of Training Notebook. Je team oefent met herkenbaar werk.
Bekijk de trainingenEen prompt- en skillbibliotheek, jullie huisstijl in AI-tools, Agents op maat of het AI Marketing Team (Agents voor jouw AI). Ook voor een werktaakscan en begeleiding. Ik verzorg inrichting en onboarding; jullie werken ermee.
Bekijk de inrichtingsdiensten
Ik help teams om AI in hun eigen werk te gebruiken. We beginnen bij wat er op jullie bureau ligt: teksten maken, informatie uitwerken of een taak die steeds terugkomt. Daar richt ik de hulpmiddelen op in.
Een goede inrichting is het begin. Mensen moeten er ook mee leren werken. Daarom horen voorbereiding, praktische onboarding en overdracht bij mijn diensten. Voor teams die AI tot een werkgewoonte willen maken, is er de Sprint: oefenen in het eigen werk, met opbouw en herhaling.
Ik werk alleen. Geen team, geen tussenlagen, geen accountmanager die naderhand belt. Ik geef de kickoff zelf, ik richt de 5 Agents in onder jullie eigen account en ik ben degene die je die 12 weken spreekt. Dat betekent ook dat er maar een paar teams tegelijk in kunnen. Past het niet bij jullie, dan hoor je dat van mij voordat je iets tekent.
Vertel wat jullie met AI willen aanpakken. Ik vertel je waar ik zou beginnen en of een gerichte inrichting, begeleiding of de Sprint daarbij past. Geen presentatie, geen verplichtingen.
