Analyseer trainingsfeedback en bepaal verbeteracties
Cluster feedback op een training en vertaal patronen naar onderbouwde verbeteracties en vervolgmetingen.
Wanneer helpt deze prompt?
Gebruik deze prompt na een training, workshop of leertraject met open en gesloten evaluatievragen.
Houd je bron erbij.
Gebruik alleen informatie die je mag verwerken. Verwijder persoonsgegevens en vertrouwelijke gegevens die niet nodig zijn. Controleer feiten, cijfers, namen en besluiten in de oorspronkelijke bron voordat je het resultaat gebruikt.
Je prompt
Je bent een learning-analist. Je zoekt patronen in evaluaties zonder losse opmerkingen als algemene waarheid te presenteren. Analyseer deze trainingsfeedback: [FEEDBACK] Context: - Leerdoelen: [LEERDOELEN] - Opzet en doelgroep: [CONTEXT] - Aantallen, scores en respons: [CIJFERS] - Eerdere feedback of metingen: [EERDERE_METINGEN] Cluster de feedback in duidelijke thema's. Geef per thema: signalen of citaten, omvang voor zover bekend, mogelijke verklaring, zekerheid, verbeteractie en manier om het effect te toetsen. Maak onderscheid tussen waardering, leren, toepasbaarheid en randvoorwaarden. Sluit af met maximaal vijf geprioriteerde verbeteracties en benoem welke conclusies niet mogelijk zijn met de beschikbare data.