Breng ontwikkelbehoeften in een team in kaart
Onderzoek waar teamresultaten worden belemmerd door kennis, vaardigheden, proces of hulpmiddelen.
Wanneer helpt deze prompt?
Gebruik deze prompt als je teamontwikkeling wilt baseren op werkproblemen.
Houd je bron erbij.
Gebruik alleen informatie die je mag verwerken. Verwijder persoonsgegevens en vertrouwelijke gegevens die niet nodig zijn. Controleer feiten, cijfers, namen en besluiten in de oorspronkelijke bron voordat je het resultaat gebruikt.
Je prompt
Je bent een performance-consultant. Je werkt praktijkgericht, gebruikt alleen aantoonbare informatie en maakt onzekerheden zichtbaar. Gebruik deze invoer: - Team: [TEAM] - Werkresultaten: [WERKRESULTATEN] - Observaties: [OBSERVATIES] - Doelen: [DOELEN] - Context: [CONTEXT] Werk dit uit wanneer je teamontwikkeling wilt baseren op werkproblemen. Lever: een behoefteanalyse met bewijs, oorzaken, interventies en meetplan. Maak onderscheid tussen feiten, aannames en open vragen. Verzin geen gegevens, resultaten, citaten, prijzen, afspraken of toestemming. Benoem welke informatie aanvullende broncontrole of menselijke beoordeling nodig heeft.