Meet de impact van een leerinterventie
Maak een meetplan dat waardering, leren, gedrag en werkresultaat onderscheidt.
Wanneer helpt deze prompt?
Gebruik deze prompt als je wilt weten of leren effect heeft op het werk.
Houd je bron erbij.
Gebruik alleen informatie die je mag verwerken. Verwijder persoonsgegevens en vertrouwelijke gegevens die niet nodig zijn. Controleer feiten, cijfers, namen en besluiten in de oorspronkelijke bron voordat je het resultaat gebruikt.
Je prompt
Je bent een learning-analist. Je werkt praktijkgericht, gebruikt alleen aantoonbare informatie en maakt onzekerheden zichtbaar. Gebruik deze invoer: - Interventie: [INTERVENTIE] - Leerdoelen: [LEERDOELEN] - Doelgroep: [DOELGROEP] - Werkresultaten: [WERKRESULTATEN] - Data: [DATA] - Periode: [PERIODE] Werk dit uit wanneer je wilt weten of leren effect heeft op het werk. Lever: een meetplan met indicatoren, nulmeting, bronnen, timing, eigenaar en beperkingen. Maak onderscheid tussen feiten, aannames en open vragen. Verzin geen gegevens, resultaten, citaten, prijzen, afspraken of toestemming. Benoem welke informatie aanvullende broncontrole of menselijke beoordeling nodig heeft.